Trở lại đáng kể trong năng suất 2nm, Samsung rút nhân viên từ Taylor Wafer Fab
Do các vấn đề đang diễn ra với năng suất 2NM, Samsung Electronics đã quyết định rút nhân sự từ nhà máy Taylor ở Texas, đánh dấu một thất bại đáng kể cho doanh nghiệp Foundry tiên tiến của mình.Quyết định này đã được đưa ra sau khi trì hoãn nhiều lần trong lịch trình sản xuất, hiện đã bị hoãn lại từ cuối năm 2024 đến 2026.
Nhà máy Taylor ban đầu được hình dung là một trung tâm sản xuất cho các quy trình nâng cao dưới 4nm, với vị trí địa lý vượt trội gần với các công ty công nghệ lớn, đảm bảo cung cấp cho khách hàng Mỹ.Tuy nhiên, mặc dù phát triển quá trình nhanh chóng, Samsung vẫn phải đối mặt với những thách thức trong việc đạt được năng suất 2NM so với đối thủ chính của TSMC, dẫn đến hiệu suất thấp hơn và không đủ khả năng sản xuất hàng loạt.
Sản lượng đúc của Samsung hiện dưới 50%, đặc biệt đối với các quy trình dưới 3nm, trong khi năng suất quy trình nâng cao của TSMC là khoảng 60%đến 70%.Khoảng cách sản lượng này đã mở rộng khoảng cách thị phần giữa hai công ty lên 50,8 điểm phần trăm.TSMC chiếm 62,3% thị trường OEM toàn cầu trong quý thứ hai, trong khi Samsung chỉ có 11,5%.
Những người trong ngành nhận xét rằng GAA của Samsung (Cổng kín) mang lại là khoảng 10% đến 20%, điều này không đủ cho các đơn đặt hàng cũng như sản xuất hàng loạt.Năng suất thấp như vậy đã buộc Samsung phải xem xét lại chiến lược của mình và rút nhân viên khỏi nhà máy Taylor, chỉ còn lại số lượng nhân viên tối thiểu.
Samsung Electronics đã ký một thỏa thuận sơ bộ để nhận trợ cấp lên tới 9 nghìn tỷ người Hàn Quốc đã giành chiến thắng theo Đạo luật Chip của Hoa Kỳ.Tuy nhiên, các điều kiện tiên quyết cho hoạt động của nhà máy phải được đáp ứng để có được các khoản trợ cấp này và do sự thất bại hiện tại, thỏa thuận đang phải đối mặt với rủi ro.
Chủ tịch Samsung Lee Jae Yong đã đến thăm các nhà cung cấp thiết bị lớn như ASML và Zeiss, cố gắng tìm những bước đột phá trong quá trình và cải thiện năng suất.Bất chấp những nỗ lực này, kết quả quan trọng vẫn chưa đạt được và thời gian của nhân viên phân bổ lại cho nhà máy Taylor vẫn không chắc chắn.
Các chuyên gia cho rằng Samsung cần phải tăng cường cơ bản khả năng cạnh tranh của mình.Một giáo sư bán dẫn đã chỉ ra: "Tỷ lệ quan liêu, ra quyết định chậm và mức lương thấp trong Samsung là những lý do chính cho sự suy giảm khả năng cạnh tranh của Wafer.Ban quản lý chưa nhận ra đầy đủ thực tế hiện tại và cần cải cách cơ bản cho hệ thống quản lý
Tình hình hiện tại của doanh nghiệp Foundry Wafer tiên tiến của Samsung nhấn mạnh những thách thức mà công ty phải đối mặt trong việc thu hẹp khoảng cách với TSMC.Với sự phát triển liên tục của thị trường bán dẫn toàn cầu, khả năng giải quyết các vấn đề này của Samsung sẽ rất quan trọng đối với khả năng cạnh tranh và vị thế thị trường trong tương lai.
Sản lượng đúc của Samsung hiện dưới 50%, đặc biệt đối với các quy trình dưới 3nm, trong khi năng suất quy trình nâng cao của TSMC là khoảng 60%đến 70%.Khoảng cách sản lượng này đã mở rộng khoảng cách thị phần giữa hai công ty lên 50,8 điểm phần trăm.TSMC chiếm 62,3% thị trường OEM toàn cầu trong quý thứ hai, trong khi Samsung chỉ có 11,5%.
Những người trong ngành nhận xét rằng GAA của Samsung (Cổng kín) mang lại là khoảng 10% đến 20%, điều này không đủ cho các đơn đặt hàng cũng như sản xuất hàng loạt.Năng suất thấp như vậy đã buộc Samsung phải xem xét lại chiến lược của mình và rút nhân viên khỏi nhà máy Taylor, chỉ còn lại số lượng nhân viên tối thiểu.
Samsung Electronics đã ký một thỏa thuận sơ bộ để nhận trợ cấp lên tới 9 nghìn tỷ người Hàn Quốc đã giành chiến thắng theo Đạo luật Chip của Hoa Kỳ.Tuy nhiên, các điều kiện tiên quyết cho hoạt động của nhà máy phải được đáp ứng để có được các khoản trợ cấp này và do sự thất bại hiện tại, thỏa thuận đang phải đối mặt với rủi ro.
Chủ tịch Samsung Lee Jae Yong đã đến thăm các nhà cung cấp thiết bị lớn như ASML và Zeiss, cố gắng tìm những bước đột phá trong quá trình và cải thiện năng suất.Bất chấp những nỗ lực này, kết quả quan trọng vẫn chưa đạt được và thời gian của nhân viên phân bổ lại cho nhà máy Taylor vẫn không chắc chắn.
Các chuyên gia cho rằng Samsung cần phải tăng cường cơ bản khả năng cạnh tranh của mình.Một giáo sư bán dẫn đã chỉ ra: "Tỷ lệ quan liêu, ra quyết định chậm và mức lương thấp trong Samsung là những lý do chính cho sự suy giảm khả năng cạnh tranh của Wafer.Ban quản lý chưa nhận ra đầy đủ thực tế hiện tại và cần cải cách cơ bản cho hệ thống quản lý
Tình hình hiện tại của doanh nghiệp Foundry Wafer tiên tiến của Samsung nhấn mạnh những thách thức mà công ty phải đối mặt trong việc thu hẹp khoảng cách với TSMC.Với sự phát triển liên tục của thị trường bán dẫn toàn cầu, khả năng giải quyết các vấn đề này của Samsung sẽ rất quan trọng đối với khả năng cạnh tranh và vị thế thị trường trong tương lai.